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人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。

咸陽，自古是人才向往和翱翔的地方。商鞅變法、鄭國入秦興修水利、張儀連橫等歷史典故均發(fā)生在這片人才沃土上。

 新時代，新作為，離不開知識與人才的助力。

 近年來，咸陽深入貫徹習(xí)近平總書記對人才工作的重要論述和中省人才工作決策部署，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的主基調(diào)，大力實施人才強市戰(zhàn)略，突出高精尖缺，完善政策體系，聚合高端資源、激發(fā)人才活力，為加快高質(zhì)量發(fā)展注入強勁創(chuàng)新動能。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。

黨的二十大報告指出，要堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

功以才成，業(yè)由才廣。近年來，我市創(chuàng)新人才制度，優(yōu)化人才服務(wù)，打造了具有咸陽特色的人才政策體系。

——強化黨管人才，把人才工作作為“一把手”工程，舉全市之力招引賢才。成立全省首家地市級科技工委，增設(shè)1個業(yè)務(wù)科室和增加12個人員編制，在市區(qū)縣設(shè)立科技資源統(tǒng)籌中心。

——強化制度建設(shè)，主動融入秦創(chuàng)原，出臺《秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺咸陽核心區(qū)建設(shè)三年行動計劃（2021—2023年）》和《關(guān)于推進創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施（政策包）》《關(guān)于加強人才工作大力推進秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺咸陽核心區(qū)建設(shè)若干措施》等政策文件，以更優(yōu)惠的引才政策、更有效的聚才良方，更貼心的人才服務(wù)，吸引高端人才匯集咸陽核心區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

——強化投入保障，投資10.3億元建設(shè)與西安交通大學(xué)西部創(chuàng)新港“零距離”相連的跨渭河大橋。投資約200億元建設(shè)西部咸陽科技創(chuàng)業(yè)灣，為秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺提供8萬㎡孵化基地、4.5萬㎡專家公寓、2.5萬㎡眾創(chuàng)空間，為西安交大3000名學(xué)生提供教學(xué)、住宿場地，打造人才“棲息地”和創(chuàng)新“策源地”。設(shè)立5億元的科技成果轉(zhuǎn)化基金、1億元的科創(chuàng)種子基金、1.4億元的科技企業(yè)貸款風(fēng)險補償金，加大政策的支持引導(dǎo)力度。

在此基礎(chǔ)上，我市打出了聚才引才的“組合拳”：

——主動加強與高校院所合作，已與49個高校院所簽訂《秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺咸陽核心區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略合作協(xié)議》，在69家高校院所選聘133名“科技大使”作為產(chǎn)學(xué)研合作橋梁紐帶，共吸引高層次人才2104名。

——建設(shè)“科學(xué)家+工程師”隊伍，形成西北橡膠塑料研究設(shè)計院有限公司與西安交通大學(xué)化學(xué)學(xué)院張敏團隊、陜西天成航空材料有限公司與西北工業(yè)大學(xué)巴宏波團隊等236人組成的32支“科學(xué)家+工程師”隊伍。

——舉辦第六屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（咸陽），與高校院所人才團隊共簽訂32項意向協(xié)議，合同金額1340萬元。

……

通過全方位多維度的政策措施，我市營造了良好的引才聚才環(huán)境，提升引才聚才能力，積極為來咸優(yōu)秀人才提供廣闊的政策優(yōu)勢。

我市堅持“不求所有、但求所用”的理念，將柔性引才作為破解人才“瓶頸”的關(guān)鍵舉措。

實施“興咸人才計劃”。計劃利用5年時間，重點引進電子信息、新能源汽車、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）200名（個），培育300名行業(yè)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和區(qū)域發(fā)展人才。

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 搭建合作“金”橋引才。去年10月，咸陽市在全國地市一級率先召開“人才興咸 創(chuàng)新發(fā)展”大會，與119家高校、76家科研院所和31家金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，促進人才交流。簽約合作科技項目371項，總投資642億元。堅持一年一主題，聚焦電子信息、中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，連續(xù)5年舉辦高端學(xué)術(shù)論壇。

 聘請“科技顧問”引才，向咸陽之外的院士發(fā)出招賢帖，集中聘請34名兩院院士擔(dān)任“科技顧問”。向咸陽籍在外院士伸出橄欖枝，實施人才回歸工程，常態(tài)化聯(lián)系咸陽籍在外院士15名。市財政每年為每名院士提供調(diào)研經(jīng)費，鼓勵支持產(chǎn)學(xué)研深度融合。

 設(shè)立招才分局引才，依托咸陽駐外招商分局，面向全國主要經(jīng)濟區(qū)和人才高地舉行招才引智活動。去年以來，共招引科技創(chuàng)新項目16個，總投資6億元。

 建立科研“飛地”引才，實現(xiàn)共享人才資源，加速高端人才智力的承接轉(zhuǎn)化，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中船重工第十二研究所地處興平市交通不便、人才難留，通過在秦創(chuàng)原建立協(xié)同創(chuàng)新中心，走出一條人才研發(fā)在“飛地”、生產(chǎn)在興平的高端引才新路子。陜西正泰集團與西安交大聯(lián)合建設(shè)的智能電氣創(chuàng)新中心，聘請產(chǎn)業(yè)頂尖人才團隊技術(shù)攻關(guān)，承擔(dān)了44項省級重點新產(chǎn)品開發(fā)項目，11項通過省級鑒定，新產(chǎn)品創(chuàng)收達到17.5億元。

 實施揭榜掛帥引才，面向全市300多家企業(yè)征集篩選確定37項技術(shù)難題，形成難題“榜單”懸賞4116萬元，單個項目懸賞金額最高700萬元，對外招引全國科研團隊聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)“難題攻關(guān)在高校（院所），技術(shù)升級在企業(yè)”的協(xié)同發(fā)展。同時，市財政每年拿出3000萬元獎勵揭榜成功者。

 ……

 凡是人才向往的地方，一定充滿希望，如今求賢若渴的咸陽大地，緊扣“人才強市”良方，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大動力。

人才服務(wù)是個復(fù)雜的工程，要做到家，就要關(guān)注到各個層面、每個細節(jié)。我市堅持把做好人才服務(wù)作為留才重要手段，連續(xù)出臺系列人才工作政策，在全市上下營造重視人才、關(guān)心人才、愛護人才、支持人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓人才在咸有用武之地、無后顧之憂。

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?咸陽經(jīng)開區(qū)總部經(jīng)濟園項目。（資料圖）

 落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問專家人才，春節(jié)以市委名義向全市專家人才和咸陽籍在外專家人才寄送《慰問信》。

 加大資金支持，設(shè)立市級人才發(fā)展專項資金，市財政每年列支1500萬元，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才載體建設(shè)。

 給予省級“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”最高100萬元項目資助，招引急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才發(fā)放5萬元生活補貼；開展暖心服務(wù)，修訂《咸陽市有突出貢獻專家管理辦法》，將專家津貼由每月200元提高到500元。

 出臺《咸陽市高層次人才服務(wù)平臺建設(shè)方案》，在配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面，細化服務(wù)內(nèi)容，擴大服務(wù)事項。

 在咸陽高新區(qū)建立高層次專家人才之家，開展政策宣傳、成果展示、會議洽談、交流聯(lián)誼等活動。

 在咸陽市中心醫(yī)院開通“就醫(yī)綠色通道”，實行全程專人陪診服務(wù)，全方位、高質(zhì)量服務(wù)專家人才。

 站在新的起點，咸陽將以更加開放的姿態(tài)，更加包容的情懷，誠摯邀請八方英才來咸共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來，加快建設(shè)現(xiàn)代化“西部名市絲路名都”。

（來源：咸陽發(fā)布）

（責(zé)任編輯：張優(yōu)美   審核簽發(fā)：妙俠）